Što pružamo 

Pružamo fleksibilnu, prilagodljivu radnu snagu spremnu za izravnu integraciju u Vaše poslovanje. Bez obzira na to trebate li privremeni tim za sezonski vrhunac ili dugoročni kadar za višegodišnji projekt, mi preuzimamo zapošljavanje dok Vi upravljate svakodnevnim radom. Nudimo dvije transparentne cjenovne strukture: Model usklađivanja s uvjetima klijenta i Model efektivne satnice. 

• Prilagođeno skaliranje radne snage na temelju ciklusa Vaših projekata 

• Transparentno određivanje cijena putem Modela usklađivanja ili Modela efektivne satnice 

• Potpuno preuzimanje obveza poslodavca i administrativnog opterećenja 

• Pokrivenost svih specijaliziranih i općih profila zaposlenika 

• Kontinuirano praćenje učinkovitosti i jamstva zamjene zaposlenika 

Zašto je to važno 

Upravljanje velikim brojem zaposlenika donosi visoke administrativne troškove, pravnu odgovornost i stalni izazov fluktuacije kadra. Naš model ustupanja zaposlenika preuzima taj teret na sebe. Dobivate točan broj ruku koji Vam je potreban, upravo kada Vam je potreban, bez širenja Vašeg internog odjela za ljudske resurse ili kompliciranja obračuna plaća. Za Vas to znači: 

• Predvidljivi troškovi rada izravno povezani s rezultatima projekta 

• Bez administrativnih uskih grla prilikom povećanja ili smanjenja broja zaposlenika 

• Zaštita od rizika usklađenosti i lokalnog radnog zakonodavstva 

• Više vremena za Vašu upravu da se usmjeri na proizvodnju, a ne na papirologiju 

• Financijska jasnost bez skrivenih naknada ili neočekivanih sporova oko prekovremenog rada 

Naš proces 

1. Procjena potreba — Analiziramo opseg Vašeg projekta, potrebne razine vještina i vremenski okvir kako bismo odredili optimalni model cijena i ustupanja. 

2. Sastavljanje tima — Pronalazimo, provjeravamo i odabiremo zaposlenike koji odgovaraju Vašim specifičnim operativnim zahtjevima. 

3. Uvođenje u rad — Upravljamo logistikom, ugovorima i onboardingom kako bi tim stigao spreman za rad od prvog dana. 

4. Kontinuirano upravljanje — Vodimo obračun plaća i administraciju, istovremeno prilagođavajući veličinu tima razvoju Vašeg projekta. 

Rezultati 

Naši modeli ustupanja zaposlenika podržali su neke od najzahtjevnijih infrastrukturnih projekata u regiji, od izgradnje druge cijevi tunela Učka do novog stadiona u Osijeku. Izravnim usklađivanjem naših uvjeta s potrebama klijenata osiguravamo dugoročnu stabilnost i visoku produktivnost, omogućujući našim partnerima da ispoštuju stroge rokove bez povećanja broja vlastitih zaposlenika.