Що ми пропонуємо

Ми стаємо вашим офіційним роботодавцем у Хорватії та беремо на себе все адміністрування. Завдяки послугам Employer of Record (EOR) і нарахування зарплат ви можете наймати людей і керувати командою в Хорватії без відкриття власної юридичної особи. Ми ведемо весь цикл працевлаштування — від оформлення й щомісячного нарахування зарплат до податкової звітності та соціальних гарантій.

• Повний комплекс послуг Employer of Record (EOR) для місцевих та міжнародних працівників

• Нарахування зарплат, податкова звітність та ведення соціальних гарантій під ключ

• HR-консультування та розвиток організаційної культури під ваші потреби

• Складання трудових договорів, додаткових угод і угод про конфіденційність відповідно до місцевого законодавства

• Оформлення, підтримка трудових відносин та супровід звільнень

Чому це важливо

Вихід на новий ринок чи ведення зарплатного обліку не повинні означати потопання в місцевій бюрократії, змінах податкових правил і регуляторних вимог. Співпрацюючи з нами щодо EOR і нарахування зарплат, ви знижуєте ризики та адміністративне навантаження. Ви зосереджуєтесь на щоденній роботі своєї команди, а ми беремо на себе решту. Для вас це означає:

• Не потрібно відкривати й утримувати власну юридичну особу в Хорватії

• Робота у відповідності до місцевого трудового й податкового законодавства, з меншими юридичними та фінансовими ризиками

• Менше адміністративного навантаження на ваші фінансові та HR-команди

• Точні виплати й соціальні гарантії для працівників — вчасно щомісяця

• Професійний, локалізований HR-досвід, який підвищує задоволеність та утримання працівників

Наш процес

1. Узгодження та структура — аналізуємо ваші цілі найму, пакети винагороди й регуляторні вимоги та формуємо оптимальний договір EOR чи нарахування зарплат.

2. Договірне оформлення — складаємо трудові договори відповідно до законодавства та ведемо всі реєстрації в податковій, пенсійному та медичному страхуванні.

3. Щомісячне нарахування зарплат — розраховуємо зарплати, обробляємо податки, ведемо соціальні гарантії та вчасно надаємо розрахункові листи й виплати, щомісяця.

4. Постійний моніторинг законодавства — проактивно оновлюємо ваші договори та процеси нарахування відповідно до змін трудового й податкового законодавства.

Результати

Наша команда веде складні системи нарахування зарплат та адміністративні HR-процеси для місцевих і міжнародних компаній. Беручи на себе повну юридичну та адміністративну відповідальність роботодавця, ми допомогли іноземним компаніям швидко й безпечно розбудувати місцеві команди у відповідності до законодавства.