Две модели сотрудничества. Единый стандарт поддержки.
Выберите модель сотрудничества, которая подходит вашим процессам — гибкую почасовую оплату или полную интеграцию в вашу систему оплаты труда.
Оплата за фактически отработанные часы
Максимальная гибкость для работы над проектами.
Проектная работа, сезонные пики и ситуации, когда объём работ меняется из месяца в месяц. Вы платите только за фактически отработанные часы на объекте — и ничего больше.
Итоговые условия зависят от должностей, размера команды и места реализации проекта.
Получить предложениеФиксированная ежемесячная оплата
Полная интеграция для долгосрочного сотрудничества.
Долгосрочное сотрудничество, когда сотрудники становятся постоянной частью вашей деятельности — полностью интегрированы в вашу систему оплаты труда и коллективный договор.
Финальные условия зависят от должностей, размера команды и места реализации проекта.
Получить предложениеОплата за фактически отработанный час
Максимальная гибкость для работы над проектами.
Проектная занятость, сезонные пики и изменчивый объем задач каждый месяц. Вы оплачиваете только фактически отработанные сотрудниками часы — без дополнительных расходов.
Итоговые условия зависят от должностей, размера команды и места реализации проекта.
Запросить предложениеФиксированная ежемесячная оплата
Полная интеграция сотрудников при долгосрочном сотрудничестве.
Долгосрочные проекты, в которых сотрудники становятся постоянной частью вашей команды. Они полностью интегрируются в вашу систему оплаты труда и коллективный договор.
Итоговые условия зависят от должностей, размера команды и места реализации проекта. Все цены указаны без учета НДС.
Запросить предложениеВходит в любую модель
Какой бы формат работы вы ни выбрали, эти задачи мы всегда берём на себя.
Медицинские справки
Каждый сотрудник проходит медицинский осмотр до начала работы.
Документация по охране труда
Мы полностью обеспечиваем соблюдение требований охраны труда.
Легальное трудоустройство
Сотрудники официально оформлены в Gettalent — это полностью освобождает вас от кадрового администрирования.
Постоянная поддержка сотрудников
Ваш личный контактный представитель на все время сотрудничества.
Ежемесячная отчетность
Прозрачный расчет и выставление счетов до 14-го числа за предыдущий месяц.
Замена сотрудников
Если сотрудник не может продолжать работу, мы быстро найдем ему замену.
Входит в любую модель
Какой бы формат работы вы ни выбрали, эти задачи мы всегда берём на себя.
Медицинские справки
Каждый сотрудник проходит медицинский осмотр до начала работы.
Документация по охране труда
Мы полностью обеспечиваем соблюдение требований охраны труда.
Легальное трудоустройство
Сотрудники официально оформлены в Gettalent — это полностью освобождает вас от кадрового администрирования.
Постоянная поддержка сотрудников
Ваш личный контактный представитель на все время сотрудничества.
Ежемесячная отчетность
Прозрачный расчет и выставление счетов до 14-го числа за предыдущий месяц.
Замена сотрудников
Если сотрудник не может продолжать работу, мы быстро найдем ему замену.
Не уверены, какая модель вам подходит?
Быстрый способ оценить ваше текущее положение.
Объем работы меняется каждый месяц
Сезонная загрузка, проектная работа.
Формирование стабильной команды на долгий срок
Сотрудники станут частью вашей корпоративной культуры и системы оплаты труда.
Вам требуется менее 4–5 сотрудников
Ежемесячная модель доступна для команд от 4–5 сотрудников. Для почасовой модели такого ограничения нет.
У вас действует собственный коллективный договор
Сотрудники будут получать оплату и бонусы в соответствии с вашей текущей системой.
Отсутствие сотрудников не должно отражаться в вашем счете.
Больничные и отпуска никогда не оплачиваются вами в почасовой модели.
Вам нужны полностью предсказуемые ежемесячные расходы
Фиксированная сумма за одного сотрудника. Легко планировать бюджет.
Не уверены, какая модель вам подходит?
Быстрый способ оценить ваше текущее положение.
Объем работы меняется каждый месяц
Сезонная загрузка, проектная работа.
Формирование стабильной команды на долгий срок
Сотрудники станут частью вашей корпоративной культуры и системы оплаты труда.
Вам требуется менее 4–5 сотрудников
Ежемесячная модель доступна для команд от 4–5 сотрудников. Для почасовой модели такого ограничения нет.
У вас действует собственный коллективный договор
Сотрудники будут получать оплату и бонусы в соответствии с вашей текущей системой.
Отсутствие сотрудников не должно отражаться в вашем счете.
Больничные и отпуска никогда не оплачиваются вами в почасовой модели.
Вам нужны полностью предсказуемые ежемесячные расходы
Фиксированная сумма за одного сотрудника. Легко планировать бюджет.
Расскажите о вашей задаче — остальное мы возьмем на себя
Будьте в курсе — подпишитесь на нашу рассылку.
Никакого спама — только полезные обновления.
Основные страницы
Дополнительные страницы
Информационные страницы
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 40 41" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 13.48 40 L 13.48 21.784 L 19.625 21.784 L 20.539 14.652 L 13.48 14.652 L 13.48 10.109 C 13.48 8.051 14.053 6.641 17.007 6.641 L 20.75 6.641 L 20.75 0.285 C 18.929 0.088 17.098 -0.007 15.267 0 C 9.835 0 6.105 3.316 6.105 9.404 L 6.105 14.638 L 0 14.638 L 0 21.773 L 6.119 21.773 L 6.119 40 Z" fill="rgb(14, 14, 14)" height="40px" id="p3TrSfNVr" transform="translate(9.62 0)" width="20.749914935269324px"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" role="presentation" viewBox="0 0 40 40" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M 19.996 13.329 C 16.315 13.335 13.332 16.317 13.325 19.998 C 13.331 23.679 16.313 26.662 19.994 26.669 C 23.674 26.662 26.656 23.68 26.663 20 C 26.657 16.32 23.676 13.337 19.996 13.329 Z M 39.999 19.998 C 39.999 17.238 40.022 14.501 39.866 11.743 C 39.713 8.541 38.983 5.699 36.641 3.357 C 34.292 1.009 31.458 0.286 28.255 0.13 C 25.493 -0.024 22.756 0.002 20 0.002 C 17.238 0.002 14.501 -0.024 11.743 0.13 C 8.541 0.286 5.699 1.016 3.357 3.357 C 1.009 5.706 0.286 8.541 0.13 11.743 C -0.024 14.505 0.002 17.242 0.002 19.998 C 0.002 22.756 -0.024 25.497 0.13 28.255 C 0.286 31.458 1.016 34.297 3.357 36.641 C 5.706 38.987 8.541 39.713 11.743 39.866 C 14.505 40.022 17.242 39.997 19.998 39.997 C 22.76 39.997 25.497 40.022 28.255 39.869 C 31.458 39.713 34.297 38.983 36.641 36.641 C 38.987 34.292 39.713 31.458 39.866 28.255 C 40.029 25.497 39.997 22.76 39.997 20 Z M 19.996 30.262 C 17.273 30.267 14.66 29.187 12.735 27.262 C 10.809 25.337 9.728 22.725 9.732 20.002 C 9.727 17.278 10.806 14.664 12.732 12.738 C 14.658 10.812 17.272 9.732 19.996 9.736 C 22.719 9.732 25.332 10.812 27.257 12.738 C 29.183 14.664 30.262 17.277 30.258 20 C 30.261 22.723 29.181 25.335 27.256 27.259 C 25.33 29.184 22.718 30.264 19.996 30.26 Z M 30.676 11.715 C 30.04 11.716 29.43 11.464 28.98 11.015 C 28.531 10.566 28.278 9.956 28.279 9.32 C 28.279 7.992 29.35 6.923 30.676 6.923 C 31.825 6.913 32.819 7.721 33.043 8.848 C 33.267 9.975 32.659 11.102 31.594 11.534 C 31.303 11.654 30.991 11.716 30.676 11.715 Z" fill="rgb(14, 14, 14)" height="39.99820696662123px" id="EOj75ewui" transform="translate(0 -0.005)" width="40px"/></svg>)
Расскажите о вашей задаче — остальное мы возьмем на себя
Будьте в курсе — подпишитесь на нашу рассылку.
Никакого спама — только полезные обновления.
Основные страницы
Дополнительные страницы
Информационные страницы
Расскажите о вашей задаче — остальное мы возьмем на себя
Будьте в курсе — подпишитесь на нашу рассылку.
Никакого спама — только полезные обновления.
Основные страницы
Дополнительные страницы
Информационные страницы