Что мы предлагаем 

Мы предоставляем гибкий и адаптируемый штат сотрудников, готовых сразу приступить к работе на вашем предприятии. Если вам нужна временная команда на время сезонного пика или постоянные кадры для многолетнего проекта, мы берем на себя все вопросы трудоустройства, пока вы руководите текущими процессами. Мы предлагаем две прозрачные модели расчета стоимости: зеркальные условия по договору клиента (Client Terms Mirroring Model) и модель на основе фактической почасовой ставки (Effective Hourly Rate Model). 

• Гибкое изменение численности сотрудников под циклы ваших проектов 

• Прозрачный расчет стоимости по зеркальной или почасовой модели 

• Полное принятие на себя функций и ответственности работодателя 

• Подбор кадров любого профиля — от редких специалистов до разнорабочих 

• Постоянный контроль качества работы и гарантия замены персонала 

Почему это важно 

Управление большим штатом сотрудников связано с высокой административной нагрузкой, правовыми рисками и постоянной текучестью кадров. Наша модель предоставления персонала берет эти задачи на себя. Вы получаете ровно столько специалистов, сколько нужно и когда нужно. При этом вам не нужно расширять собственный отдел кадров или усложнять расчет зарплат. Для вашей компании это означает: 

• Прогнозируемые расходы на персонал, напрямую связанные с объемом выполненных работ 

• Отсутствие административных задержек при увеличении или сокращении штата 

• Защита от рисков, связанных с соблюдением трудового законодательства 

• Больше времени для руководства на развитие производства, а не на бумажную работу 

• Финансовая ясность без скрытых комиссий и неожиданных споров о сверхурочных 

Этапы работы 

1. Анализ потребностей — Мы изучаем масштаб вашего проекта, требования к квалификации сотрудников и сроки, чтобы подобрать оптимальную модель сотрудничества. 

2. Формирование команды — Мы находим, тестируем и отбираем сотрудников, наиболее подходящих под ваши производственные задачи. 

3. Начало работы — Мы берем на себя оформление договоров и ведение личных дел, чтобы команда была готова приступить к работе с первого дня. 

4. Сопровождение — Мы начисляем зарплату и ведем кадровый учет, оперативно корректируя численность сотрудников при изменении задач. 

Результаты 

Наши модели предоставления персонала успешно использовались на крупнейших инфраструктурных объектах региона, от строительства тоннеля Учка до нового стадиона в Осиеке. Адаптируя условия под конкретные запросы клиентов, мы обеспечиваем стабильность работы и высокую производительность. Это позволяет нашим партнерам соблюдать жесткие сроки без увеличения собственного штата.